Doradcy personalni
Ukryj filtry
Sortowanie
Źródło opisu
Zbiory
(3)
Forma i typ
Książki
(3)
Publikacje fachowe
(3)
Publikacje naukowe
(2)
Publikacje dydaktyczne
(1)
Dostępność
dostępne
(2)
wypożyczone
(1)
Placówka
Wypożyczalnia
(3)
Autor
Filipowicz Grzegorz
(1)
Jeruszka Urszula (1952- )
(1)
Wolan-Nowakowska Mariola
(1)
Woźniak Jacek
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(1)
2010 - 2019
(2)
Okres powstania dzieła
2001-
(3)
Kraj wydania
Polska
(3)
Język
polski
(3)
Odbiorca
Młodzież
(8789)
Dzieci
(8032)
9-13 lat
(7865)
6-8 lat
(4994)
Niewidomi
(3878)
Doradcy personalni
(3)
Pokaż więcej ...
14-17 lat
(3571)
0-5 lat
(3140)
Szkoły wyższe
(965)
Szkoły średnie
(328)
Rodzice
(210)
Studenci
(198)
Dorośli
(192)
Szkoły podstawowe
(143)
18+
(123)
Nauczyciele
(64)
Gimnazja
(47)
Szkoły ponadgimnazjalne
(44)
Menedżerowie
(43)
Szkoły zawodowe
(35)
Licea
(29)
Klasa 1.
(25)
Lekarze
(25)
Przedsiębiorcy
(23)
Klasa 2.
(22)
Prawnicy
(22)
Technikum
(21)
Klasa 4.
(20)
Pielęgniarki i pielęgniarze
(20)
Przedszkola
(20)
Klasa 5.
(19)
Klasa 6.
(18)
Poziom podstawowy
(17)
Klasa 8.
(16)
Pedagodzy
(16)
Klasa 3.
(15)
Klasa 7.
(12)
Nauczanie początkowe
(11)
Logopedzi
(10)
Specjaliści ds. marketingu
(10)
Urzędnicy
(10)
Ratownicy medyczni
(8)
Chorzy
(7)
Chłopcy
(7)
Ekonomiści
(7)
Kobieta
(7)
Terapeuci
(7)
Aplikanci
(6)
Bibliotekarze
(6)
Chorzy na depresję
(6)
Fizjoterapeuci
(6)
Grupa wiekowa 9-13 lat
(6)
Osoby z niepełnosprawnością
(6)
Poziom średniozaawansowany
(6)
Programiści
(6)
Psycholodzy
(6)
Psychoterapeuci
(6)
Szkoły policealne
(6)
Kosmetolodzy
(5)
Księgowi
(5)
Pracownicy naukowi
(5)
B2 (poziom biegłości językowej)
(4)
Grupa wiekowa 6-8 lat
(4)
Handlowcy
(4)
Nauczyciele akademiccy
(4)
Nauczyciele przedszkoli
(4)
Poziom wyższy średniozaawansowany
(4)
Pracodawcy
(4)
Pracownicy socjalni
(4)
Szkoły ponadpodstawowe
(4)
B1 (poziom biegłości językowej)
(3)
Dietetycy i żywieniowcy
(3)
Doradcy finansowi
(3)
Informatycy
(3)
Poziom zaawansowany
(3)
Specjaliści ds. rekrutacji
(3)
Uczniowie szkół zawodowych
(3)
A1 (poziom biegłości językowej)
(2)
Analitycy finansowi
(2)
C1 (poziom biegłości językowej)
(2)
Coachowie
(2)
Cukrzycy
(2)
Dermatolodzy
(2)
Dietetycy
(2)
Doradcy zawodowi
(2)
Dziecko z zaburzeniami mowy
(2)
Dziennikarze
(2)
Dziewczęta
(2)
Geolodzy
(2)
Grupa wiekowa 14-17 lat
(2)
Grupa wiekowa Dzieci
(2)
Grupa wiekowa Młodzież
(2)
Inwestorzy indywidualni
(2)
Inżynierowie środowiska
(2)
Kosmetyczki i kosmetycy
(2)
Menedżerowie produkcji
(2)
Opiekunki i opiekunowie osób starszych
(2)
Pielęgniarki
(2)
Politolodzy
(2)
Pracownicy pomocy społecznej i pracy socjalnej
(2)
Pokaż mniej ...
Temat
Adaptacja zawodowa
(1)
Kadry
(1)
Kariera
(1)
Motywacja pracy
(1)
Organizacja ucząca się
(1)
Pokaż więcej ...
Osoby z niepełnosprawnością
(1)
Pokolenie (socjologia)
(1)
Zarządzanie
(1)
Zarządzanie kompetencjami
(1)
Zarządzanie różnorodnością
(1)
Zarządzanie talentami
(1)
Pokaż mniej ...
Temat: czas
2001-
(1)
Temat: miejsce
Polska
(1)
Gatunek
Monografia
(1)
Opracowanie
(1)
Podręcznik
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(3)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
3 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
Zarządzanie kompetencjami : perspektywa firmowa i osobista / Grzegorz Filipowicz. - Wydanie 3. poszerzone. - Warszawa : Wolters Kluwer Polska, 2019. - 402 strony : ilustracje, wykresy ; 24 cm.
(HR)
Autor
Filipowicz Grzegorz.
Forma i typ
Książki Publikacje fachowe
Odbiorca
Doradcy personalni Menedżerowie
Temat
Kariera Zarządzanie kompetencjami Zarządzanie talentami Polska
Gatunek
Opracowanie
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
Na okładce: Diagnoza potencjału kompetencyjnego online.
aktualnie wypożyczona
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Wszystkie egzemplarze są obecnie wypożyczone: sygn. 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Zarządzanie różnorodnością w organizacji : aspekty psychopedagogiczne / Urszula Jeruszka, Mariola Wolan-Nowakowska. - Wydanie pierwsze. - Warszawa : Difin, 2020. - 234 strony : tabele, rysunki ; 24 cm.
Autor
Jeruszka Urszula (1952- ) Wolan-Nowakowska Mariola
Forma i typ
Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe
Odbiorca
Szkoły wyższe Doradcy personalni Doradcy zawodowi Menedżerowie Specjaliści ds. rekrutacji
Temat
Adaptacja zawodowa Organizacja ucząca się Osoby z niepełnosprawnością Pokolenie (socjologia) Zarządzanie różnorodnością
Gatunek
Monografia
Dziedzina i ujęcie
Gospodarka, ekonomia, finanse Zarządzanie i marketing
Książka dotyczy zagadnień związanych z różnymi właściwościami osobowymi, które decydują o różnorodności zespołów pracowniczych. W monografii została poddana analizie różnorodność zasobów ludzkich na rynku pracy w odniesieniu do różnic kształtujących: - tożsamość pierwotną człowieka (płeć, wiek, niepełnosprawność, czynniki temperamentalno-osobowościowe); - tożsamość wtórną (wykształcenie, doświadczenie zawodowe, kompetencje, kwalifikacje); - czynniki kreowane przez przestrzeń organizacyjną (staż pracy, zajmowane stanowisko, treść i zakres wykonywanej pracy). Monografia adresowana jest do naukowców, których zainteresowania koncentrują się wokół problematyki zarządzania zasobami ludzkimi, przedsiębiorców, menedżerów i osób wspierających w organizacjach procesy zarządzania kapitałem ludzkim, do pracowników służb zatrudnienia, w tym szczególnie doradców zawodowych i personalnych oraz studentów kierunków związanych z psychologią, pedagogiką i zarządzaniem.[nota wydawcy].
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Książka
W koszyku
Współczesne systemy motywacyjne : teoria i praktyka / Jacek Woźniak. - Warszawa : Wydawnictwo Naukowe PWN, 2012. - 335 stron : ilustracje ; 24 cm.
(Wydawnictwa Profesjonalne PWN. HR)
Autor
Woźniak Jacek.
Forma i typ
Książki Publikacje fachowe Publikacje naukowe Publikacje dydaktyczne
Odbiorca
Szkoły wyższe Studenci Doradcy personalni
Temat
Kadry Motywacja pracy Zarządzanie
Gatunek
Podręcznik
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
W dzisiejszych czasach podstawą sukcesu każdej firmy są kompetencje i umiejętności ludzi w niej zatrudnionych. Dobrze zaprojektowane i realizowane systemy motywacyjne pozwalają na pozyskiwanie i utrzymywanie najlepszych pracowników, wpływając na uzyskiwanie przewagi konkurencyjnej przez firmy. Praca została podzielona na dwie części, które łącznie stanowią kompleksowe ujęcie omawianego problemu. W pierwszej z nich opisane zostały zagadnienia będące syntezą wiedzy dotyczącej teorii motywacji takie, jak: systemy motywacyjne, wskaźniki badania poziomu motywacji pracowników, związek motywowania i wynagradzania oraz kształtowanie motywacyjnego środowiska pracy. Druga część ma charakter praktyczny – autor omawia w niej sposoby motywowania trzech grup pracowników tzn. pracowników wiedzy, handlowców i menedżerów wyższego szczebla. Rozdziały te uwzględniają specyfikę pracy każdej wymienionej grupy zawodowej i odpowiadają na problemy występujące podczas tworzenia i realizowania systemów motywacyjnych dla każdej z nich. [nota wydawcy].
dostępna do wypożyczenia
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)
Wyprowadzać dodatkowo:
sygnatury
identyfikatory
hasła przedmiotowe
lokalizacja
streszczenia
numer ISBN
hasło sortowania
adres wersji elektronicznej
rozmieszczenie egzemplarzy
opis fizyczny
Sortowanie zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Sortowanie pozycji zestawienia:
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej