Przywództwo na odległość : jak być skutecznym przywódcą zespołów rozproszonych

Książka

W koszyku

oceń

Przywództwo na odległość : jak być skutecznym przywódcą zespołów rozproszonych / Kevin Eikenberry, Wayne Turmel, przełożyła Marlena Justyna. - Poznań : Dom Wydawniczy Rebis, 2019. - 296 stron : ilustracje ; 24 cm.

Autor

Eikenberry Kevin (1962- ). Autor Turmel Wayne. Autor Justyna Marlena. Tłumaczenie

Forma i typ

Książki Poradniki i przewodniki

Temat

Przywództwo Kadry Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) Zarządzanie strategiczne

Gatunek

Poradnik

Dziedzina i ujęcie

Zarządzanie i marketing

Coraz częściej pracownicy wykonują pracę poza siedzibą organizacji, dlatego sprawowanie przywództwa na odległość nabiera ogromnego znaczenia. Współzałożyciele Remote Leadership Institute, Kevin Eikenberry i Wayne Turmel, radzą, jak przewodzić ludziom rozproszonym po całym kraju albo nawet świecie. Posługując się opracowanym przez siebie modelem „Trzy razy O”, zachęcają liderów do łączenia niezmiennych elementów ich roli - „ostatecznych rezultatów” (outcomes), „osób wykonujących pracę” (others) i „osoby przywódcy” (ourselves) z modelem wykorzystującym nowoczesną technologię informacyjno-komunikacyjną. Z tego praktycznego przewodnika dowiecie się m.in., jak: sprawić, by zespoły rozproszone osiągały wyznaczone cele, udzielać informacji zwrotnych i prowadzić coaching na odległość, budować zaufanie wśród pracowników w różnych lokalizacjach, umiejętnie korzystać z dostępnych narzędzi technologicznych, kierować zespołami hybrydowymi. To obecnie najlepsza na rynku publikacja poświęcona sprawowaniu przywództwa na odległość. Zawiera interesujące przykłady z życia, praktyczne podejście, pytania skłaniające do refleksji i metody, które pomogą przywódcom udoskonalić pracę wszędzie tam, gdzie ją wykonują i gdzie znajdują się ludzie, którzy za nimi podążają. [nota wydawcy].

zob. w.bibliotece.pl

Status dostępności:

Wypożyczalnia

Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 005 (1 egz.)

Strefa uwag:

Uwaga dotycząca bibliografii

Indeks.